吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷3[答案][答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源: 吉林大学 时间:2023-02-18 14:02

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核-00035 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.缓解高原现象的方法 2.简述佛隆的择业动机理论 3.确定职业生涯通道的方法。 4.组织职业

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷3[答案][答案]

吉林大学23春3月职业生涯设计作业考核试卷3[答案]

正确答案:C

吉林大学23春3月职业生涯设计作业考核-00035

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

正确答案:D

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.缓解高原现象的方法

 

2.简述佛隆的择业动机理论

 

3.确定职业生涯通道的方法。

 

4.组织职业生涯对企业的作用有哪些?

 

5.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么?

正确答案:A

 

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷3[答案]多选题答案

正确答案:B

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述三层面压力管理模型的特点?

 

7.论述萨柏职业生涯规划五阶段的主要任务。

 

8.个体差异如何影响工作压力?

 

9.论述库伦伯兹决策模式七步骤。

 

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业高原现象

 

11.工作压力

 

12.员工帮助计划

 

13.生活特性问卷

 

14.继任计划

 

15.内职业生涯

 

16.弹性工作制度

 

17.职业生涯规划

 

21.特殊能力

 

19.退休计划

 

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷3[答案]历年参考题目如下:




吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业一-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

 

 

2.这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的( )

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.安全型

 

 

3.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

 

 

4.( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其发展的希望和憧憬。

A.职业理想

B.职业规划

C.社会理想

D.企业理想

 

 

5.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A.木桶原则

B.二八原则

C.矩阵原则

D.短板原理

 

 

6.( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

 

 

7.( )是职业素质的灵魂。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.身体心理素质

D.人格素质

 

 

8.从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是( )的定义。

A.职业资格证书

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

 

 

9.( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。

A.思想道德素质

B.身体素质

C.心理素质

D.人格素质

 

 

10.( )是职业素质的载体。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.身体心理素质

D.人格素质

 

 

二、 多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.大学生应具备的基本能力包括( )

A.思维能力

B.实践能力

C.组织管理能力

D.表达能力

 

 

2.影响职业发展的变量中宏观变量包括( )

A.地区的经济发展水平

B.地区的人才竞争

C.地区的生活方式

D.地区的人才政策

 

 

3.职业目标按时间分解可分为( )

A.最终目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

 

 

4.气质一般分为( )

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

 

 

5.个人的薪资构成包括( )

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

 

 

6.东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )

A.强调个性

B.强调人权

C.比较尊重个人

D.给人发挥空间

 

 

7.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )

A.白领工作人员

B.蓝领工作人员

C.灰领工作人员

D.金领工作人员

 

 

8.未来职业的特点包括( )

A.职业的教育含量增大

B.职业要求不断更新

C.永久性职业减少

D.职业流动性增加

 

 

9.中职生职业生涯规划的特点( )

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

 

 

10.职业理想的特点( )

A.社会性

B.时代性

C.发展性

D.个性差异性

 

 

11.在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )

A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C.是为了让弟子的个人生活提供方便

D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望

 

 

12.职业生涯发展阶段理论主要有( )

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

 

 

13.霍兰德职业选择理论将职业划分为( )

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

 

 

14.职业道德的基本要求包括( )

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

 

 

15.职业理想的定义以下选项错误的是( )

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

 




吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷3[答案][答案]相关练习题:
在软件维护的实施过程中,为了正确、有效地修改,需要经历以下3个步骤:分析和理解程序、修改程序和________.

下列不能用于解释产业内贸易现象的理论是()

热网水力计算中,已知管道直径和允许压力损失,可以得到()。

沿河路堤冲刷防护的措施有          。

手太阴肺经的起穴是:

企业对无形资产的管理,主要包括对( )的管理。

下列有关我国公民权利的表述中,不符合宪法规定的是( )。

The grouping our mind among our intuitive feelings and experiences about people is a process of theorizing our____.

下列苷元化合物,不能被常规酸催化水解的是( )

法与国家的产生过程是(  )

下列指标中,哪些属于企业战略目标中的产品目标( )

典型洪水同频率放大法推求设计洪水,其放大的先后顺序是( )

下列关系中,不属于公务员应该回避的是( )

下列属于大数据营销特征的有( )。

世界各国中央银行的组织形式以( )最为流行

德育过程的构成要素是教育者、受教育者和()。

有权解释是国家机关及其所属机构依法或依职权对法律法规的含义进行的解释,具有法律效力,是矿产资源法的渊源。

中班艺术活动一般安排()分钟;

主营业务成本是指与本期主营业务收入直接相关的( )的制造成本和提供劳务的成本。

一、单项选择题(每题2分,共20分)

作业咨询:
点击这里给我发消息

论文咨询:
点击这里给我发消息

合作加盟:
点击这里给我发消息

服务时间:
8:30-24:00(工作日)