东大23秋学期《薪酬管理》在线平时作业2[答案][答案]
时间:2023-10-07 06:52 来源:奥鹏教育 作者:奥鹏作业答案 点击:241次
正确答案:C 《薪酬管理》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A.80年代初期 B.80年代后期 C.90年代初期 D.90年代后期 2.以下不属于职能战略范畴的是 A.营销战略 B. 正确答案:B
《薪酬管理》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A.80年代初期 B.80年代后期 C.90年代初期 D.90年代后期 正确答案:B
2.以下不属于职能战略范畴的是 A.营销战略 B.生产战略 C.投资战略 D.成本领先战略 正确答案:B
3.职位薪酬的基本逻辑是 A.在其位，取其酬 B.干多少，得多少 C.关注能力 D.以人为中心 正确答案:A
4.目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是 A.技能薪酬 B.职位薪酬 C.绩效薪酬 D.岗位薪酬 正确答案:C
5.强化理论主要是由_____提出的。 A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳 正确答案:C
6.下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？ 正确答案:C A.团体绩效 B.组织绩效 C.个人绩效 D.员工绩效 正确答案:A
7.利润分享计划在_____时期就已得到实现。 A.第二次工业革命 B.工业革命 C.第三次工业革命 D.信息革命 正确答案:D
8.下列不属于员工福利费用的是 A.物业管理费 B.冬季取暖费 C.下班交通补贴 D.津贴和补贴 正确答案:A
9.亚当斯的公平理论着眼于 A.程序公平 B.分配公平 C.过程公平 D.结果公平 正确答案:A
10.在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在 正确答案:A A.90年代中后期 B.90年代初期 C.80年代初期 D.80年代中后期 正确答案:D
正确答案:B 二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分) 11.薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。 A.固定和变动薪酬 B.短期和长期激励 C.内在和外在薪酬 D.宽带和窄带薪酬 正确答案:D
12.下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？ A.组织的规模 B.所处的行业 C.经营战略 D.所在的地理区域 正确答案:A
13.广义的能力薪酬包括 A.知识工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.绩效工资 正确答案:A
14.市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有ABCD A 市场化的经济体制改革 B 人才管理体制变革和人才流动 正确答案:C CD 公司治理结构和体制的完善 正确答案:C A.市场化的经济体制改革 B.人才管理体制变革和人才流动 C.中国对外开放体制的建立和发展 D.公司治理结构和体制的完善 正确答案:D
15.在冰山模型中，人的能力分为以下几个层次 A.显性的知识 B.显性的技能 C.显性的胜任力 D.潜性的深层特制 正确答案:D
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分) 16.我国已成为跨国公司投资的重点。
17.1989年，珠海市制定了最低工资法规，是我国最早建立最低工资制度的地区。
21.我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。
19.自上而下的薪酬预算方法主要考虑企业因素，自下而上的薪酬预算方法重点考虑员工因素。
20.以职位为基础的薪酬制度，是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。
------分隔线---------------------------- 东大23秋学期《薪酬管理》在线平时作业2[答案]历年参考题目如下： 《薪酬管理》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A.80年代初期 B.80年代后期 C.90年代初期 D.90年代后期
2.以下不属于职能战略范畴的是 A.营销战略 B.生产战略 C.投资战略 D.成本领先战略
3.职位薪酬的基本逻辑是 A.在其位，取其酬 B.干多少，得多少 C.关注能力 D.以人为中心
4.目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是 A.技能薪酬 B.职位薪酬 C.绩效薪酬 D.岗位薪酬
5.强化理论主要是由_____提出的。 A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳
6.下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？ A.团体绩效 B.组织绩效 C.个人绩效 D.员工绩效
7.利润分享计划在_____时期就已得到实现。 A.第二次工业革命 B.工业革命 C.第三次工业革命 D.信息革命
8.下列不属于员工福利费用的是 A.物业管理费 B.冬季取暖费 C.下班交通补贴 D.津贴和补贴
9.亚当斯的公平理论着眼于 A.程序公平 B.分配公平 C.过程公平 D.结果公平
10.在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在 A.90年代中后期 B.90年代初期 C.80年代初期 D.80年代中后期
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分) 11.薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。 A.固定和变动薪酬 B.短期和长期激励 C.内在和外在薪酬 D.宽带和窄带薪酬
12.下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？ A.组织的规模 B.所处的行业 C.经营战略 D.所在的地理区域
13.广义的能力薪酬包括 A.知识工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.绩效工资
14.市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有ABCD A 市场化的经济体制改革 B 人才管理体制变革和人才流动 CD 公司治理结构和体制的完善 A.市场化的经济体制改革 B.人才管理体制变革和人才流动 C.中国对外开放体制的建立和发展 D.公司治理结构和体制的完善
15.在冰山模型中，人的能力分为以下几个层次 A.显性的知识 B.显性的技能 C.显性的胜任力 D.潜性的深层特制
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分) 16.我国已成为跨国公司投资的重点。
17.1989年，珠海市制定了最低工资法规，是我国最早建立最低工资制度的地区。
21.我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。
19.自上而下的薪酬预算方法主要考虑企业因素，自下而上的薪酬预算方法重点考虑员工因素。
20.以职位为基础的薪酬制度，是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。 东大23秋学期《薪酬管理》在线平时作业2[答案][答案]相关练习题： 一般说的草书，包括____ 压力管道的类型按照管道布置方式分类可分为()。 冯惟敏杂剧有（ ）两种行世。 农业保险特点 西安交通大学19年5月补考《老年护理学（专升本）》作业考核试题（含主观题） “借贷”记账符号表示（ ）。 Hbase中采用()保证系统出错时及时恢复 在社会保障中，用实际收缴的养老金占应该收缴的养老金的比例来代表（ ）。 城市的不同发展时期与主导产业是什么（ ） 附子中毒性较大的成分是（）。 附子强心成分为 5、电子邮件法是属于按照什么对网上直接调查进行的分类：（） 作为一种风险转移机制，保险( )阻止风险的发生 古文在韩柳之前一直未能成功的原因不包括（ ） 世界银行贷款相对于国际货币基金组织贷款期限相对较长，最长可以达到30年。（ ） 我国社会主义现代化建设的总体布局包括（ ） 从本体论角度来看，美是一种（） 根据《企业会计准则》的规定，企业支付的税款滞纳金应当计入 （ ）风险的大小主要取决于事故发生的概率。 大工20秋《金融风险管理》在线作业3 如果边际消费倾向递减，平均消费倾向也将递减 我国高寒草地生态系统的主要特点是 保证财务报表分析的质量与效果,财务报表分析信息必须满足以下要求中正确的有( ) 下列关于女性在社会交往中有关帽子的礼仪说法错误的有（ ）。 （2）投资的市场价值。投资组合的账面价值并不等同于其市场价值，如果利率的变化使得投资的市场价值与其账面价值有较大的差距，市价高于账面价值的部分应该加到资本的账面价值中，反之，则应从账面价值中减去。 (责任编辑：admin) |
![东大23秋学期《薪酬管理》在线平时作业2[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/8b85d30a6cb482de1ca75e4b4a8a59c4.jpg)