![[奥鹏]大工22春《招聘与录用》在线作业1[答案]](/uploads/allimg/240109/39874db76a9ae30970a57eda6c9aa6b3.jpg)
正确答案:A
正确答案:B
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.（ ）是招聘工作的直接目的。
A.降低成本
B.规范招聘行为
C.确保人员质量
D.获取组织需要的人才
正确答案:A
2.不属于工作分析的方法的选项是：（ ）。
A.访谈法
B.观察法
C.马尔科夫法
D.工作日志法
正确答案:A
3.国外招聘管理的时间起源于（ ）世纪下半叶。
A.21
B.19
C.16
D.17
正确答案:D
4.下列哪一选项属于影响招聘的外部因素：（ ）。
A.职位性质
B.招聘成本
C.国家政策法规
D.组织发展战略
正确答案:D
5.不属于需求预测方法的选项是：（ ）。
A.经验预测法
B.技能清单法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
正确答案:A
大工22春《招聘与录用》在线作业1[答案]多选题答案
正确答案:B
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.招聘的原则包括以下哪些选项：（ ）。
A.适配原则
B.公平公正原则
C.依法行事原则
D.效率原则
正确答案:D
7.个人-组织契合将契合分为以下哪些选项：（ ）。
A.一致性契合
B.目标性契合
C.策略性契合
D.互补性契合
正确答案:C
8.根据规划的范围，人力资源规划可分为（ ）。
A.战略规划
B.整体规划
C.部门规划
D.项目规划
正确答案:B
9.工作分析的步骤包括以下哪些选项：（ ）。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.评估阶段
正确答案:A
10.胜任特征理论的模型包括以下哪些选项：（ ）。
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.契合模型
D.柱状模型
正确答案:C
三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.招聘工作是人力资源管理工作的起始点。
12.互补性契合分为组织要求与个人能力契合、个人需求与组织供给契合两个方面。
13.招聘就是组织为了满足自身生存与发展的需要，通过符合政策和法规要求的流程，挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。
14.个人—组织契合包括五个方面或维度，具体包括人与职业契合、人与群体契合、人与工作契合、人与组织契合、人与人的契合。
正确答案:B
15.外部招聘的作用在于能够提高员工的忠诚度，降低招聘成本，提高招聘效率。
16.人力资源规划，包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。
17.招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础.
21.求职强度是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动，以达到求职目的的内部心理活动。
19.个体之间存在着不同程度的差异，这些差异往往有时表现为个体区别于他人的闪光点。
20.人力资源规划有利于控制人力资源的成本。
大工22春《招聘与录用》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
东财《管理学》在线作业一（随机）-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
2.“企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A.社会责任模式
B.传统经济模式
C.经济社会模式
D.传统社会责任模式
3.培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
4.全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。____
A.正确
B.错误
5.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A.所有权
B.经营权
C.决策权
D.参与权
6.按计划内容可分为指导性计划和具体计划。____
A.错误
B.正确
7.____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。
A.人员配备
B.职务分析
C.招聘与录用
D.人员培训
8.行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。____
A.错误
B.正确
9.管理审计以（ ）为评价准则
A.管理方法
B.管理原理
C.管理对象
D.管理职能
10.信息沟通准确的是（ ）
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
11.预测是一个完整的管理活动过程。____
A.正确
B.错误
12.“Ｙ”式兼有____的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
13.构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是____
A.复杂性
B.交叉性
C.变动性
D.客观性
14.时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
15.____是进行战略管理的起点。
A.确定企业的使命
B.制定和选择战略方案
C.战略事业单位的划分
D.战略管理职责的落实
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A.目标的约束条件
B.目标的依据
C.目标的冲突
D.目标的衡量标准
E.多目标问题的处理
17.莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括____
A.每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法
B.人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系
C.应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标
D.每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标
E.不应“把人当作物来看待”
18.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。
A.质量
B.范围
C.要求
D.性质
E.数量
19.人类行为具有的共同的特征是（ ）
A.自发的
B.有目的的
C.持久性的
D.可改变的
E.有原因的
20.管理的属性包括（ ）
A.自然属性
B.生产属性
C.原始属性
D.社会属性
E.人本属性
21.组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）
A.组织目标
B.计划子系统
C.运行子系统
D.控制子系统
E.管理计划
22.工作设计的发展经历了哪几个阶段（ ）
A.工作简单化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作程序化
E.工作系统化
23.法约尔认为管理就是（ ）
A.组织
B.协调
C.控制
D.指挥
E.实行计划
24.管理学的特点包括：
A.一般性
B.综合性
C.实用性
D.社会性
25.由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对哪几个方面的环境因素的预测是必不可少的____
A.微观的社会经济环境
B.宏观的社会经济环境
C.组织的资源
D.组织的竞争者
E.政府政策
[奥鹏]大工22春《招聘与录用》在线作业1[答案]相关练习题：
系统的输出是y,状态为x,输入为u,状态反馈控制律的形式是（）。
商业银行的表外业务包括
在制定复合序网时，两相短路可以等效为：( )
数学课程目标可以分为（ ）、学科知识和（ ） 三 类。
下列关于纳税征管的陈述，正确的是（ ）。
在保险期限内,保险车辆违规改装、加装导致保险车辆危险程度增加的,发生了保险事故后,保险人也应该承担赔偿责任。(
单层绕组一般用于（ ）kW以下的异步电动机。
圆柱体截交线的图形有（ ）
点估计的缺点是（ ）。
当施工进度快、地基土的透水性低且排水条件不良时，宜选择()试验。
集中一点战略一般会导致企业成本下降。
过一条水平线，能做几个投影面的垂直面？（）
理工，是一个广大的领域包含数学、物理、化学、天文、地理、生物及工程的各种运用与组合。理工事实上是自然科学与工程技术的融合。在西方世界里，理工这个词并不存在，理工在英文解释里，是自然（nature）与科技（Technology）的结合。理工二字最早是19世纪80年代，由当时的中国留学生从国外的Science和Technology翻译合成的。
角色互动过程通常经历三个阶段是（）
在同一信道上的同一时刻，能够进行双向数据传送的通信方式为( )。
单层工业厂房结构吊装中关于分件吊装法的特点,叙述正确的是( )。
无记名债权公司债等证券化的债权也可以因混同而消灭的。
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
10. 特殊内阁制特征：
质量指标指数是固定质量指标因素，只观察数量指标因素的综合变动。()
资产负债表是反映企业在一定会计期间内企业财务状况的报表。
属于未发现探明经济可采储备量的钻井勘探支出，应做的会计处理为（ ）。
