国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务四[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2024-10-29 13:18

国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务四[答案] 题目类型: 单选题 题目: 下列属于领导特质理论学派的是 选项: 莫雷诺 德鲁克 切斯利 荣格 题目类型: 单选题 题目: 下列属于个体心理素

国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务四[答案]

国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务四[答案]
题目类型:
  单选题
题目:
  下列属于领导特质理论学派的是
选项:
  莫雷诺
  德鲁克
  切斯利
  荣格


题目类型:
  单选题
题目:
  下列属于个体心理素质的是
选项:
  心态
  性格
  境界
  能力


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )也可称为思想道德因素
选项:
  能力因素
  品格因素
  知识因素
  综合因素


题目类型:
  单选题
题目:
  领导效率的高低主要从( )来评定
选项:
  领导工作的成功
  领导行为
  工作效率
  被领导者的行为


题目类型:
  单选题
题目:
  组织未来发展变化的主要趋势和特征是
选项:
  多元化与全能化
  虚拟化与弹性化
  动态性与灵活性
  数字化与灵活性


题目类型:
  单选题
题目:
  德国科学家( )在莱比锡大学建立了第一个心理学实验室,从而使心理学成为一门独立的学科.
选项:
  甘特
  泰勒
  冯特
  罗斯


题目类型:
  单选题
题目:
  1927年前苏联生理学家( )提出高级神经活动类型气质理论
选项:
  阿诺辛
  盖伦
  荣格
  巴甫洛夫


题目类型:
  单选题
题目:
  下列不属于影响能力的因素有
选项:
  素质
  经验
  关系
  职能


题目类型:
  单选题
题目:
  下列属于提高外激励水平的是
选项:
  丰富工作内容
  按劳分配
  细化分工
  提高工作兴趣


题目类型:
  单选题
题目:
  下列属于工作任务的消极形式的是
选项:
  要意见
  对立
  谅解
  提出方向


题目类型:
  多选题
题目:
  有效管理的心理依据与原则是( ):
选项:
  社会认知原则
  心向一致(目标管理)原则
  心理动力性(激励)原则
  信息沟通原则
  人际关系协调的原则
  心理健康与平衡协调的原则


题目类型:
  多选题
题目:
  平衡与协调心理健康的原则是( ):
选项:
  认知改组
  理顺关系
  情绪调节
  认知调节
  人际调节


题目类型:
  多选题
题目:
  管理心理学的研究原则是( ):
选项:
  客观性原则
  发展性原则
  系统性原则
  理论联系实际的原则
  定量与定性研究相结合的原则


题目类型:
  多选题
题目:
  管理心理学的研究方法有( ):
选项:
  实验法
  观察法
  问卷法和测验法
  个案研究法
  宏观和微观环境结合分析法
  经验总结法


题目类型:
  多选题
题目:
  泰勒的科学管理原则是( ):
选项:
  收集分析整理企业所有的经验数据总结经验来替代传统的单凭经验的方法
  科学地选择并教育训练和培养工人
  培养工人与管理人员的合作精神上下协作按章办事
  在管理人员和工作之间进行明确的适当的分工以保证任务的完成


题目类型:
  多选题
题目:
  管理心理学产生的阶段与特点有( ):
选项:
  工作物理环境实验
  职工福利措施实验
  态度和意见调查
  团体行为的观察研究


题目类型:
  多选题
题目:
  现代管理科学学派是( ):
选项:
  社会系统学派
  系统管理学派
  决策理论学派
  经验主义学派
  权变理论学派
  系统工程学派


题目类型:
  多选题
题目:
  马克思主义的人性观有( ):
选项:
  人的本质与本性
  人的价值与价值观
  人的需要
  人的行为


题目类型:
  多选题
题目:
  西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展经过了哪些阶段( ):
选项:
  经济人假设(x理论)
  社会人假设(人际关系理论)
  自我实现人假设(y理论)
  复杂人假设(超y理论)


题目类型:
  多选题
题目:
  知觉的基本特性有哪些( ):
选项:
  整体性
  选择性
  理解性
  恒常性


题目类型:
  判断题
题目:
  知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  人的身体状况也影响人的时间知觉的长短.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  管理的限度包括层次、距离和幅度等.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理.这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  时间的特征是可变性、可存储性和可替代性.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  目标管理使企业利益与职工利益便于统一.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型.
选项:
  对
  错





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报名条件

报考专科起点本科者须具备国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。

报读专科起点层次的学生,报读时年龄需满21周岁。

春季报读的学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。 

秋季报读的学生,其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日 。

专升本专业:

行政管理

培养适应社会主义市场经济需求,掌握行政管理基本理论、基本方法和基本技能,具有分析和解决行政管理问题的专业人才。 可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。电子政务、公共经济学、公共政策学、管理心理学、国家公务员法、绩效管理、教育管理学、领导科学与决策、行政管理学、管理技能开发等。

采矿工程

采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法,具备采矿工程师的基本能力,能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。 本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术,受到采矿工程师的基本训练,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。工程技术人员:在煤矿、金属矿场、石油和天然气的开采、宝石的开采、矿务局、矿山管理处、特殊地下工程建设公司(隧道、蓄水坝等)、采矿设备配件供应公司、矿山测量工程所等作技术工作。 公务员:在国土规划、环保和河道管理等与城市基础有关的政府机关工作。采矿学、测量学、矿山地质、矿山经济学、流体力学、水文地质、通风与安全、岩石力学、井巷掘进与支护、控制爆破等。

会计学

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