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- [奥鹏]大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3[答案]
- 大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 A.KOI B.OKR C.KPI D.ORK 2.（ ）是衡
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- 大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1[答案]
- 大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.KPI 权重设计的成功经验在于指标数控制在（ ）个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，
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- 大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.下列哪一项不属于收益分享的方式（ ）。 A.超额利润分享 B.斯坎伦计划 C.拉克计划 D.分享生产率计
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- 大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.年薪制是指以（ ）为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方
- 天大21年春《薪酬与绩效管理》在线作业一[答案]
- 《薪酬与绩效管理》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。 A.正确 B.错误 2.薪酬需求特点包括薪酬水平与
- 天大21年春《薪酬与绩效管理》在线作业二[答案]
- 《薪酬与绩效管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、
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