国家开放大学《合同法理论与实务》第七至八章 人身保险与财产保险合同纠纷随堂练习（2021-2022春季）[答案]

国家开放大学《合同法理论与实务》第七至八章 人身保险与财产保险合同纠纷随堂练习（2021-2022春季）[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  缔约过失责任,是指在合同订立过程中,一方当事人因(),而导致另一方的信赖利益的损失,应承担的民事责任.
选项：
  未履行如实告知义务
  未履行保密义务
  违背其应依据诚实信用原则所尽的义务
  违背合同约定的义务


题目类型：
  判断题
题目：
  对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作出有利于保险人和受益人的解释.()
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用.()
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵销. ()
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外. ()
选项：
  对
  错

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0003

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形不包括以下哪项（ ）。

A.劳动合同期满的

B.达到法定退休年龄或退职条件的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

 

2.《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

 

3.《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（ ）方式。

A.强制性规定

B.任意性规定

C.强制性规定和任意性规定相结合

D.其他

 

4.在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的，下列表述正确的有（ ）。

A.劳动者仍需向用人单位支付违约金

B.用人单位必须向劳动者支付赔偿金

C.劳动者无需向用人单位支付违约金

D.以上选项只有B正确

 

5.标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（ ）集体合同规定的标准。

A.不得高于

B.不得低于

C.高于

D.低于

 

6.社会监督是指（ ）

A.劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

B.劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

C.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

D.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

 

7.生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由（ ）及时以适当的形式向本方全体人员公布。

A.用人单位

B.工会

C.协商代表

D.工会主席

 

8.签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的（ ）。

A.法定义务

B.强制性义务

C.法定的强制性义务

D.约定义务

 

9.以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。

A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.法定休假日安排劳动者工作的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

 

10.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（ ）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

 

11.下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的 （ ）

A.劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质

B.劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定

C.在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济

D.劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳

 

12.协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。

A.双方代表

B.争议双方首席代表

C.工会

D.用人单位

 

13.依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位

C.劳动者

D.用工单位

 

14.关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同

B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务