国家开放大学《管理学基础》第十章 本章自测23秋[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-10-07 23:58

国家开放大学《中国古代文化常识》形考任务一23秋[答案] 题目类型: 单选题 题目: "七月流火"这一天文现象最早见于下列哪一篇典籍? 选项: 《诗经·豳风·七月》 《诗经·唐风·绸缪》 《诗经

国家开放大学《管理学基础》第十章 本章自测23秋[答案]

国家开放大学《管理学基础》第十章 本章自测23秋[答案]

题目类型:

  单选题

题目:

  人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()

选项:

  挫折

  紧张

  防范

  焦虑





题目类型:

  单选题

题目:

  2.激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性.根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到

选项:

  50%--60%

  60%--70%

  80%--90%

  95%以上





题目类型:

  单选题

题目:

  3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于

选项:

  内容型激励理论

  过程型激励理论

  行为改造激励理论

  需要型激励理论





题目类型:

  单选题

题目:

  4.成就需要理论一般适用于( )的研究.

选项:

  普通员工

  技术人员

  主管人员

  一线员工





题目类型:

  单选题

题目:

  5.表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于

选项:

  自然消退

  消极强化

  惩罚

  积极强化





题目类型:

  多选题

题目:

  1.激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在

选项:

  有利于激发和调动职工的积极性.

  有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

  有助于增强组织的凝聚力

  促进内部各组成部分的协调统一





题目类型:

  多选题

题目:

  2.需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有

选项:

  维持生命的衣食住行

  生活要得到基本保障

  避免人身伤害,失业保障

  年老时有所依靠





题目类型:

  多选题

题目:

  3.麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要.

选项:

  安全的需要

  权力的需要

  社交的需要

  成就的需要





题目类型:

  多选题

题目:

  强化理论中的强化类型有

选项:

  积极强化

  消极强化

  惩罚

  自然消退





题目类型:

  多选题

题目:

  归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇.这四个方面的因素可以按三个方面来划分:

选项:

  内部原因和外部原因

  稳定性

  可控性

  激励程度





题目类型:

  判断题

题目:

  1.根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈.

选项:

  对

  错





题目类型:

  判断题

题目:

  期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的.

选项:

  对

  错





题目类型:

  判断题

题目:

  3.根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性.

选项:

  对

  错





题目类型:

  判断题

题目:

  4.在物质激励中,最突出的就是金钱.金钱是惟一能激励人的力量.

选项:

  对

  错





题目类型:

  判断题

题目:

  5.表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用.

选项:

  对

  错





Tag:  管理学基础 

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