国家开放大学24春《企业文化》形成性考核二[答案] 题目类型： 单选题 题目： 企业形象是一个企业的()形态,经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象. 选项： 精神 物质 文
国家开放大学24春《企业文化》形成性考核二[答案]
题目类型：
单选题
题目：
企业形象是一个企业的( )形态,经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象.
选项：
精神
物质
文化
外在
直观
题目类型：
单选题
题目：
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?( ) .
选项：
主体内容
形态特征
载体基础
发展机理
形象特征
题目类型：
单选题
题目：
"利润不应该是公司贪婪的表现,而是社会对企业提供的服务所投的信任票."这句话是企业家( )说的.
选项：
陈光标
松下幸之助
彼尔.凯兹
张瑞敏
约翰.克拉克爵士
题目类型：
单选题
题目：
以下( )不是企业伦理道德的体现.
选项：
企业的主体品德
企业的服务行为
企业的独特个性
企业经营的客体
企业的人际关系
题目类型：
单选题
题目：
"同修人德,济世养生"是我国( )企业的企业精神.
选项：
大庆油田
同仁堂
北京百货大楼
长虹电器公司
蒙牛乳业公司
题目类型：
单选题
题目：
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的
选项：
倡导阶段
深化阶段
确认阶段
检验阶段
维持阶段
题目类型：
单选题
题目：
在企业文化建设的过程中,企业( )的作用非常重要.
选项：
企业员工
创始人
中层管理者
高层管理者
社会支持
题目类型：
单选题
题目：
为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时( )战略.
选项：
swot分析法
ic战略
ci战略
4p's战略
6p's战略
题目类型：
单选题
题目：
企业文化选择的标准是
选项：
企业精神
企业形象
企业伦理道德
企业的价值观
企业的基本价值观
题目类型：
单选题
题目：
企业文化的深层变革是
选项：
企业精神革命
企业价值革命
企业形象变化
企业伦理道德革命
企业技术革命
题目类型：
单选题
题目：
公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为
选项：
企业创业文化
企业守业文化
企业败业文化
企业求实文化
创新企业文化
题目类型：
单选题
题目：
政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关
选项：
法规
政策
法规与政策
战略
策略
题目类型：
单选题
题目：
美国企业文化理论源泉是
选项：
泰勒的科学管理理论
梅奥的行为科学理论
现代的人机结合理论
威廉.大内的管理理论
马斯洛的需要层次论
题目类型：
单选题
题目：
中国传统的工商业文化是在( )基础上形成的.
选项：
工业文明
农业文明
商业文明
传统文明
四大发明
题目类型：
单选题
题目：
严细精神突出者当首推建于1932年的
选项：
同仁堂
六必居
陛联升
东亚毛呢纺织有限公司
全聚德
题目类型：
多选题
题目：
企业文化体系包括
选项：
企业整体价值观念
企业特色
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
题目类型：
多选题
题目：
企业价值观的作用有
选项：
为企业的生存发展确立的精神支柱
决定企业的基本特征
对企业及员工行为起到导向和规范作用
能提高企业凝聚力
能提高企业利润
题目类型：
多选题
题目：
企业精神的基本内容包括
选项：
主题内容
形态特征
载体基础
发展机理
题目类型：
多选题
题目：
塑造现代企业精神的步骤是
选项：
设计阶段
形态特征
载体基础
倡导阶段
奢华阶段
题目类型：
多选题
题目：
企业价值观由( )层次价值观构成.
选项：
员工个人价值观
社会价值观
群体价值观
整体价值观
共性价值观
题目类型：
多选题
题目：
企业文化积累的方向有( )积累.
选项：
正向
反向
适中
长项
短项
题目类型：
多选题
题目：
企业文化共同的传播规律有
选项：
同构易播规律
不同构易播规律
异体或易购抗播规律
异体同购抗播规律
同构抗播规律
题目类型：
多选题
题目：
企业文化对社会经济的发展作用表现在
选项：
是社会生产方式的精神力量
是市场运行的内在动力
促进企业改革与进步的一种决定性力量
在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用
促进社会文化的发展
题目类型：
多选题
题目：
欧洲国家企业文化的主要特征有
选项：
强调理性主义和创新、竞争精神.
重视员工的参与管理
自由、平等精神
突出个人能力
实用主义
题目类型：
多选题
题目：
中国传统文化博大精深,以下( )方面会在企业文化建设中发挥积极作用.
选项：
人本思想
和谐思想
求实精神
爱国主义精神
吃苦耐劳勤奋自强的性格
题目类型：
多选题
题目：
日本企业文化的主要特征有
选项：
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
学习精神
忠诚精神
和谐一致精神
题目类型：
多选题
题目：
以下要素中属于 mi 的是
选项：
企业形象
企业精神
企业价值观
企业目标
题目类型：
多选题
题目：
企业视觉识别系统的设计原则
选项：
体现企业原则
遵循法律规定
考虑社会风俗习惯
遵循美学原则
题目类型：
多选题
题目：
建设企业文化包括( )几个程序.
选项：
总结稳定
定格设计
实践巩固
完善提高
总结稳定
题目类型：
多选题
题目：
ci 策划通过 mi、 bi、 vi 三者相互协调一致的活动, 使 ci 具有
选项：
识别功能
代表功能
解释功能
象征功能
题目类型：
判断题
题目：
企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业精神是一种共性精神.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业形象是企业的无形资产.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
反向积累创造出的是病态的不良的企业文化.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化是个封闭系统,环境对它的影响和发展有重大影响.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
市场经济是现代企业生存和发展的空间,也是企业文化生长的土壤.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
中国传统文化的精华得不到弘扬,新型的企业文化将失去根基,糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突,阻碍企业文化的发展.
选项：
对
错
题目类型：
单选题
题目：
企业形象是一个企业的( )形态,经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象.
选项：
精神
物质
文化
外在
直观
题目类型：
单选题
题目：
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?( ) .
选项：
主体内容
形态特征
载体基础
发展机理
形象特征
题目类型：
单选题
题目：
"利润不应该是公司贪婪的表现,而是社会对企业提供的服务所投的信任票."这句话是企业家( )说的.
选项：
陈光标
松下幸之助
彼尔.凯兹
张瑞敏
约翰.克拉克爵士
题目类型：
单选题
题目：
以下( )不是企业伦理道德的体现.
选项：
企业的主体品德
企业的服务行为
企业的独特个性
企业经营的客体
企业的人际关系
题目类型：
单选题
题目：
"同修人德,济世养生"是我国( )企业的企业精神.
选项：
大庆油田
同仁堂
北京百货大楼
长虹电器公司
蒙牛乳业公司
题目类型：
单选题
题目：
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的
选项：
倡导阶段
深化阶段
确认阶段
检验阶段
维持阶段
题目类型：
单选题
题目：
在企业文化建设的过程中,企业( )的作用非常重要.
选项：
企业员工
创始人
中层管理者
高层管理者
社会支持
题目类型：
单选题
题目：
为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时( )战略.
选项：
swot分析法
ic战略
ci战略
4p's战略
6p's战略
题目类型：
单选题
题目：
企业文化选择的标准是
选项：
企业精神
企业形象
企业伦理道德
企业的价值观
企业的基本价值观
题目类型：
单选题
题目：
企业文化的深层变革是
选项：
企业精神革命
企业价值革命
企业形象变化
企业伦理道德革命
企业技术革命
题目类型：
单选题
题目：
公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为
选项：
企业创业文化
企业守业文化
企业败业文化
企业求实文化
创新企业文化
题目类型：
单选题
题目：
政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关
选项：
法规
政策
法规与政策
战略
策略
题目类型：
单选题
题目：
美国企业文化理论源泉是
选项：
泰勒的科学管理理论
梅奥的行为科学理论
现代的人机结合理论
威廉.大内的管理理论
马斯洛的需要层次论
题目类型：
单选题
题目：
中国传统的工商业文化是在( )基础上形成的.
选项：
工业文明
农业文明
商业文明
传统文明
四大发明
题目类型：
单选题
题目：
严细精神突出者当首推建于1932年的
选项：
同仁堂
六必居
陛联升
东亚毛呢纺织有限公司
全聚德
题目类型：
多选题
题目：
企业文化体系包括
选项：
企业整体价值观念
企业特色
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
题目类型：
多选题
题目：
企业价值观的作用有
选项：
为企业的生存发展确立的精神支柱
决定企业的基本特征
对企业及员工行为起到导向和规范作用
能提高企业凝聚力
能提高企业利润
题目类型：
多选题
题目：
企业精神的基本内容包括
选项：
主题内容
形态特征
载体基础
发展机理
题目类型：
多选题
题目：
塑造现代企业精神的步骤是
选项：
设计阶段
形态特征
载体基础
倡导阶段
奢华阶段
题目类型：
多选题
题目：
企业价值观由( )层次价值观构成.
选项：
员工个人价值观
社会价值观
群体价值观
整体价值观
共性价值观
题目类型：
多选题
题目：
企业文化积累的方向有( )积累.
选项：
正向
反向
适中
长项
短项
题目类型：
多选题
题目：
企业文化共同的传播规律有
选项：
同构易播规律
不同构易播规律
异体或易购抗播规律
异体同购抗播规律
同构抗播规律
题目类型：
多选题
题目：
企业文化对社会经济的发展作用表现在
选项：
是社会生产方式的精神力量
是市场运行的内在动力
促进企业改革与进步的一种决定性力量
在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用
促进社会文化的发展
题目类型：
多选题
题目：
欧洲国家企业文化的主要特征有
选项：
强调理性主义和创新、竞争精神.
重视员工的参与管理
自由、平等精神
突出个人能力
实用主义
题目类型：
多选题
题目：
中国传统文化博大精深,以下( )方面会在企业文化建设中发挥积极作用.
选项：
人本思想
和谐思想
求实精神
爱国主义精神
吃苦耐劳勤奋自强的性格
题目类型：
多选题
题目：
日本企业文化的主要特征有
选项：
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
学习精神
忠诚精神
和谐一致精神
题目类型：
多选题
题目：
以下要素中属于 mi 的是
选项：
企业形象
企业精神
企业价值观
企业目标
题目类型：
多选题
题目：
企业视觉识别系统的设计原则
选项：
体现企业原则
遵循法律规定
考虑社会风俗习惯
遵循美学原则
题目类型：
多选题
题目：
建设企业文化包括( )几个程序.
选项：
总结稳定
定格设计
实践巩固
完善提高
总结稳定
题目类型：
多选题
题目：
ci 策划通过 mi、 bi、 vi 三者相互协调一致的活动, 使 ci 具有
选项：
识别功能
代表功能
解释功能
象征功能
题目类型：
判断题
题目：
企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业精神是一种共性精神.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业形象是企业的无形资产.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
反向积累创造出的是病态的不良的企业文化.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业文化是个封闭系统,环境对它的影响和发展有重大影响.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
市场经济是现代企业生存和发展的空间,也是企业文化生长的土壤.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
中国传统文化的精华得不到弘扬,新型的企业文化将失去根基,糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突,阻碍企业文化的发展.
选项：
对
错
