东师《西方管理思想史》2023年春学期在线作业1[答案][答案]

东师《西方管理思想史》2023年春学期在线作业1[答案]

正确答案:A

《西方管理思想史》2023年春学期在线作业1题目

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.谢尔顿的一些著名的管理思想体现在他的（）一书中。

A.管理哲学

B.管理原理

C.管理入门

D.管理大全

正确答案:D

 

2.资本主义的建立，首先，解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为生产力的发展铺平了道路，这主要反映在（）的爆发。

A.工业革命

B.技术革命

C.信息革命

D.电气革命

正确答案:D

 

3.（）是美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的管理大师之一。

A.泰勒

B.巴思

C.甘特

D.梅奥

正确答案:C

正确答案:B

 

4.（）被称为当代实验社会心理学之父。

A.勒温

B.泰勒

C.杜克

D.莫尔

正确答案:D

 

5.经验主义学派又被称为（）。

A.经理主义学派

B.管理过程学派

C.管理决策学派

D.管理理论学派

正确答案:C

 

6.（）的主要著作是《组织原理》。

A.丘奇

B.穆尼

C.戴维斯

D.孔茨

正确答案:D

 

7.霍桑实验是一项以（）管理的逻辑为基础的实验。

A.知识

B.行为

C.能力

D.科学

正确答案:B

 

8.孔茨认为（）是五种管理职能中最基本的。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

正确答案:C

 

9.自我实现人的假说相当于（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.M理论

正确答案:D

 

10.提出需要层次理论的人是

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅奥

D.洛克

正确答案:B

 

东师《西方管理思想史》2023年春学期在线作业1[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的（）。

A.概念

B.理论

C.原则

D.方法

正确答案:D

 

12.泰勒科学管理的基本原理是（）。

A.作业研究原理

B.经验研究原理

C.效率研究原理

D.时间研究原理

正确答案:A

 

13.丘奇对管理思想的贡献是特殊的。他在（）和（）都是现代成本和工厂会计的先驱者。

A.英国

B.法国

C.美国

D.德国

正确答案:D

 

14.孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和（）。

A.组织

B.人事

C.指挥

D.控制

正确答案:A

 

15.下列属于马斯洛需要层次理论的层级的是（）。

A.安全的需要

B.生存的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

正确答案:B

 

16.埃及的国家管理通过（）等管理层级来体现

A.法老

B.丞相

C.国王

D.宰相

正确答案:B

 

17.决策理论学派是以社会系统论为基础，吸收了（）的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。

A.行为科学

B.科学管理理论

C.一般系统理论

D.系统论

正确答案:D

 

21.（）成为现代管理活动的命脉。

A.信息论

B.信息科学

C.信息理念

D.信息交流

正确答案:B

 

19.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。

A.目标

B.计划

C.过程

D.手段

正确答案:D

 

20.人际关系学说的建立者包括（）。

A.梅奥

B.蒙特斯伯格

C.泰勒

D.梅奥

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.梅奥认为，非正式组织与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

 

22.与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。

 

23.法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意；报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。

 

24.麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。

 

25.制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。

 

26.卡特?勒温（Kurt Lewin,2190～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。

正确答案:B

 

27.期望理论指出，当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。

 

28.科学管理的中心人物泰勒创立了科学管理理论体系。在这一理论体系的建立中做出了贡献的是泰勒一个人。

 

29.社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。

 

30.梅奥等人认为，不管承认与否，非正式组织都是存在的。

 

31.群体的行为就不是简单的算术相加，它实际上是一个集体的个人，是一个集体的指挥。

 

32.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含4个基本要素。

 

33.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。

 

34.法约尔认为统一指挥原则和泰勒的职能工长制是不同的，因为职能工长制违背了统一指挥的原则，所以他从实际的工作经验出发特别注重这一条原则，然而在现实中破坏这一原则的双重领导的现象是非常多的。

 

35.二战后，科学技术和社会格局的巨大变化，使管理学的主流从行为科学，逐渐演变成现代管理理论的丛林。

 

36.连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。

 

37.马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。

 

38.巴纳德认为，组织是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统，对这个系统要作为整体来看待，因为其中的每个组成部分都以一定方式与其它部分相联系。

 

39.行为科学的出现缓和了三十年代的经济20年代末到30年代初的美国经济危机中的劳资关系。

 

40.西方学者认为巴纳德把正式组织的要求同个人的需要连接起来了，这个论点是管理思想发展史上的一个里程碑。

 

东师《西方管理思想史》2023年春学期在线作业1[答案]历年参考题目如下：

西方管理思想史20秋在线作业1题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。

A.普利高津

B.维纳

C.韦伯

D.普尔

 

2.（）首先意识到现代企业的某些性质。

A.罗马人

B.希腊人

C.中国人

D.埃及人

 

3.（）在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派。

A.管理过程学派

B.系统学派

C.古典组织学派

D.管理行为学派

 

4.（）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。

A.厄威克

B.古利克

C.德鲁克

D.巴纳德

 

5.巴贝奇发展了（）的关于分工的思想， 分析了分工能够提高效率的原因。

A.李嘉图

B.亚当·斯密

C.欧文

D.杜平

 

6.（）发明了树状图。

A.麦卡勒姆

B.普尔

C.泰勒

D.杰文斯

 

7.通过霍桑实验，人们终于发现人群中的一些内部规律，为解决当时资本主义的社会问题提供了一条较好的思路。这就是（）。

A.人际关系学说

B.人际行为理论

C.组织行为学

D.人力资本理论

 

8.泰勒提出了（）工资制。

A.计时

B.平均

C.差别

D.计件

 

9.西蒙的决策理论学派是从（）中独立出来的。

A.社会系统学派

B.一般系统学派

C.系统管理学派

D.管理过程学派

 

10.（）是组织设计论的主要代表之一。

A.古利克

B.厄威克

C.杜克

D.德鲁克

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.泰勒把（）和（）分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法，以确保管理任务的完成。

A.计划的职能

B.组织的职能

C.执行的职能

D.评价的职能

 

12.法约尔认为组织可以分为分为（）。

A.物质组织

B.经济组织

C.政治组织

D.社会组织

 

13.任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成，即：

A.管理主体

B.管理客体

C.组织目的

D.组织环境或条件

 

14.下列不是泰勒科学管理理论主要内容的是（）。

A.管理哲学

B.时间管理

C.工资管理

D.成本控制

 

15.勒温把领导方式分成为（）。

A.专制型的领导方式

B.民主式的领导方式

C.自由放任式领导方式

D.传统型的领导方式

 

16.下列符合泰勒的身份的是（）。

A.管理学家

B.工厂主

C.工厂管理者

D.铁路工人

 

17.雨果·迪默是（）。

A.美国管理教材的编写者

B.资本家

C.工厂企业主

D.管理教育家

 

18.管理过程学派的代表人物包括（）。

A.丘奇

B.穆尼

C.戴维斯

D.孔茨

 

19.（）对激励问题进行了大量富有成效的研究，为组织行为学的发展做出了重要贡献。

A.波特

B.劳勒

C.德鲁克

D.巴纳德

 

20.下列是美国早期科学管理思想代表人物的是（）。

A.麦卡勒姆

B.普尔

C.哈尔西

D.杰文斯

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.职能工长又称职能管理员。

 

22.城市的发展客观上要求摆脱封建领主的统治。在内部管理体制上取得自治的市议会，选举产生了城市管理者，市民权利受到城市自治机构的保护。

 

23.决策理论学派的管理定义是：管理就是决策。

 

24.韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。

 

25.库克把科学管理应用到市政管理当中去。

 

26.丘奇最早提出成本核算的真正目标，强调了正常成本和非正常损失的概念，并提出了被目前广泛作为成本会计基础的确定标准成本的方法。

 

27.任何组织要有效地工作，必须要有统一的纪律来规范人的行为。

 

28.连续统一理论认为领导方式决策的基本变量便是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。

 

29.大大小小的封建主分别领有大小不同的封地，拥有数量不等的庄园、奴隶和武装，他们组成一座以国王为首的“金字塔”。

 

30.法约尔板能够有效的提升组织的行动效率。

 

31.美国行为科学家埃德加?沙因（Edgar Schein,1928～）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类，并提出了3种人性假设。

 

32.法约尔跳板又称法约尔桥。

 

33.学习型组织的组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。

 

34.韦伯认为，任何机构组织都应有确定的目标，机构是根据明文规定的规章制度组成的，并具有确定的组织目标。

 

35.勒温在1938年提出，人的行为是他的个性同他所理解的环境的函数。

 

36.协同论力图阐明在具体性质极不相同的系统中产生新结构和自组织的共同性，揭示合作效应引起的系统的自组织作用。

 

37.福莱特认为认为指挥是管理的核心。

 

38.行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。

 

39.韦伯1905年出版了他的名著《新教伦理和资本主义精神》。

 

40.勒温还指出在实验室和现场进行有理论依据的实验能最好地理解人在群体中的行为。

 

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