[奥鹏]大工21秋《形势与政策(本)》离线作业[答案怎么获取?]
远程与继续教育学院 《形势与政策》(本)大作业 题 目: 学习中心: 层 次: 专 业: 年 级: 年 春/秋 季 学 号: 学 生: 辅导教师: 完成日期: 年 月 日 大工21秋《形势与政策》(本)大作
[奥鹏]大工21秋《生产实践》报告报表及要求[答案怎么获取?]
远程与继续教育学院 生产实践报告表 题 目: 实践单位(盖章): 实践岗位: 学习中心: 层 次: 专 业: 年 级: 年 春/秋 季 学 号: 学 生: 指导教师: 完成日期: 年 月 日 大连理工大学远
[奥鹏]大工21秋《招聘与录用》在线作业2[答案怎么获取?]
大工21秋《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的( )。 A.合法性原则 B.公平
[奥鹏]大工21秋《招聘与录用》在线作业1[答案怎么获取?]
大工21秋《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则为
[奥鹏]大工21秋《员工关系管理》在线作业3[答案怎么获取?]
A.上一任员工所开发的业务 B.新进员工的适应及训练费用 C.职位空缺进行招募的广告费用 D.因更换职务导致的不良生产性费用 2.属于非过失性解除劳动关系的是() A.在试用期间被证明不符合录用
[奥鹏]大工21秋《员工关系管理》在线作业2[答案怎么获取?]
大工21秋《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.常用的员工满意度调查方法不包括() A.工作描述指数法 B.共同磋商 C.明尼苏达工作满意调查表
[奥鹏]大工21秋《员工关系管理》在线作业1[答案怎么获取?]
大工21秋《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.下列不属于劳动关系调整模式的是() A.斗争模式 B.开源节流式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
[奥鹏]大工21秋《商业银行经营管理》在线作业3[答案怎么获取?]
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.以下各项中,不属于从市场入手的并购估值方法的是()。 A.市盈率法 B.市净率法 C.可比公
[奥鹏]大工21秋《商业银行经营管理》在线作业2[答案怎么获取?]
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列关于备用信用证的说法中,不正确的是()。 A.是银行为受益人开立的保证书 B.涉及两
[奥鹏]大工21秋《商业银行经营管理》在线作业1[答案怎么获取?]
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.《巴塞尔协议Ⅲ》的最低资本要求核心一级资本与风险加权资产的比率不得低于()。 A
[奥鹏]大工21秋《投资银行学》在线作业2[答案怎么获取?]
大工21秋《投资银行学》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.根据关于企业并购成因的价值低估论,企业并购的主要动因是( )。 A.提高市场占有率 B.追求多元化
[奥鹏]大工21秋《投资银行学》在线作业1[答案怎么获取?]
大工21秋《投资银行学》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.投资银行通过参加投标承购证券,再将其销售给投资者,该种方式在( )中较为常见。 A.新股首次发
[奥鹏]大工21秋《工作分析》在线作业3[答案怎么获取?]
C.非工作时间,指午休、工间休、喝水、吃饭、上厕所等时间; D.准备结束时间,指为完成工作任务而事前进行准备和事后扫尾工作中所消耗的时间。 2.方法分析的重点不包括() A.精通擅长的环
[奥鹏]大工21秋《工作分析》在线作业2[答案怎么获取?]
大工21秋《工作分析》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.关于工作分析中特殊问题的处理,描述错误的是() A.当政府官员以雇主的身份去进行工作分析时,他们
[奥鹏]大工21秋《工作分析》在线作业1[答案怎么获取?]
大工21秋《工作分析》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.()整个人力资源管理系统的基石。 A.人员分析 B.工作分析 C.工作评价 D.任务分析 2.以下哪一工作不需要
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